“Personāllietvedības un darba tiesisko attiecību praktiskā piemērošana, attiecīgo dokumentu noformēšana un to ietekme darba algas aprēķināšanai .” (24 māc.st., tiešsaistē)
Kursa sākums: 2024. gada 11. jūlijā, tiešsaistes platformā Anymeeting.
JAUNUMS – “Personāllietvedības un darba tiesisko attiecību praktiskā piemērošana, attiecīgo dokumentu noformēšana un to ietekme darba algas aprēķināšanai.”. Visiem, kuri vēlas paaugstināt kvalifikāciju un pilnveidot zināšanas personāla lietvedībā un darba tiesisko attiecību jautājumos. Ieteicams uzņēmējiem, grāmatvežiem, kā arī jebkurai citai personai.
Visiem, kuri vēlas paaugstināt kvalifikāciju un pilnveidot zināšanas personāla lietvedībā un darba tiesisko attiecību jautājumos. Ieteicams uzņēmējiem, grāmatvežiem, kā arī jebkurai citai personai.
Kursa apguve nodrošinās pamatzināšanu apguvi personāla vadībā un darba tiesisko attiecību vadībā. Apgūsiet teoriju, kā arī mācīsieties to pielietot praktiski.
Licencēta programma, licence nr. 16.
Kursu mērķis: Sagatavot kvalificētu un konkurētspējīgu personāla speciālistu. Palīdzēt vadītājiem, grāmatvežiem un visiem interesējošajām personām pareizi organizēt personāla lietvedību, praktiski piemērot darba likumu un pasargāt iestādi no soda naudām.
Lektore: Gundega Dambe – personāla vadības eksperte, LU doktorante, zinātniskā grāda pretendente vadībzinātnēs, RISEBA lektore, SIA ”EiroVest” lektore Darba likuma, personāla vadības, personāla lietvedības jautājumos, Biedrības „Latvijas Sarkanais Krusts” cilvēkresursu attīstības un veselības veicināšanas programmas vadītāja un Latvijas Personāla vadīšanas asociācijas valdes locekle
Kursos tiks apgūts:
1. Personāla atlase.
* Personāla atlases metodes
* Prasības pretendentiem, to novērtēšana.
* Amata apraksts
* Darba intervija
2. Kompetences personāla vadībā.
* Kompetenču pieeja
* Kompetenču modeļi, to izstrāde
* Kompetenču modeļu izmantošana personāla vadībā
* Kompetenču novērtēšana
* Kompetenču attīstība
3. Personāla novērtēšana.
* Darba izpildes snieguma vadības metodes
* Novērtēšanas metodes izvēle un ieviešana
* Atgriezeniskā saite
* Attīstības saruna
4. Talantu vadība, personāla attīstība.
* Darbinieka potenciāls, to noteicošie rādītāji
* Talantu vadības pieejas
* Personāla attīstības modeļi
* Personāla attīstības sistēmas novērtējums
5. Darba vide un labbūtība.
* Darba vide un labbūtība (well-being)
* Psihoemocionālie faktori darba vietā un mentālā veselība
* Konflikti, stress, izdegšana, to novērtēšanas un novēršanas metodes
* Iesaistība (engagement)
* Veselību veicinoši pasākumi darba vietā.
6. Darba tiesisko attiecību vadība.
* Darba likums no normatīvais regulējums darba attiecībās
* Darba attiecību nodibināšana, darba līgums, obligātie nosacījumi
* Darba līguma grozīšana
* Darba samaksas nosacījumi
* Darba un atpūtas laiks, prombūtnes;
* Sociālās garantijas
* Darba attiecību izbeigšana
7. Personāla lietvedība.
* Darba tiesisko attiecību vadība
* Personas lietas
* Rīkojumi
* Līgumi, vienošanās
* Datu aizsardzība
* IS personāllietvedībā
* E-dokumenti personāllietvedībā
Cena par kursiem : EUR 199.00 + PVN pilns kurss – ja kursos piedalās divi vai vairāk dalībnieku no viena uzņēmuma.
Parastā cena : EUR 230.00 + PVN (EUR 278.30 t.sk. PVN) pilns kurss.
Samaksa pa daļām.
Kursus beidzot, kursants saņems apliecību par kursu beigšanu pēc licencētas programmas.
PIETEIKTIES KURSIEM
